De afgelopen maanden hebben onze teams diverse gesprekken gevoerd met opdrachtgevers. Geen van hen was op zoek naar extra personeel en ook niet naar QHSE-specialisten. Waar zij wel allen naar op zoek waren, was een route die hen bracht naar een QHSE-niveau waar de interne of externe stakeholders aan toe waren. In dit artikel nemen..
Auteur archieven: Marketing BURG
Vanaf 1 juli 2024 zijn alle Nederlandse bedrijven met meer dan 100 werknemers verplicht om de CO2-uitstoot van hun zakelijke bewegingen te registreren. Deze verplichting wordt gezien als een noodzakelijke stap in de transitie naar een duurzamere economie met minder (onnodige) reisbewegingen. In dit artikel zullen wij de CO2-registratieplicht in detail met je doornemen en..
CPB luidt de noodklok – er is geen snelle oplossing voor extreme schaarste aan personeel Dit kan op landelijk niveau wellicht kloppen, maar als werkgever kun je zoveel wél doen! Wie vandaag het Financieele Dagblad heeft opengeslagen trof op pagina 5 een weinig hoopgevend bericht over de schaarste aan personeel. Dat deze schaarste er was..
De arbeidsmarkt ondergaat een opmerkelijke verschuiving richting duurzaamheidsgerichte functies, waarbij werkgevers steeds meer belang hechten aan het aannemen van personeel met een duurzaamheidsfocus. Deze trend komt voort uit het groeiende besef dat duurzaamheid niet alleen waarde toevoegt, maar ook noodzakelijk is, wat resulteert in een toename van opdrachten en een verandering in de verwachtingen van werkzoekenden, vooral onder Millennials en Generatie Z. Wervingsbureaus spelen een cruciale rol bij het vinden van duurzaamheidsspecialisten, terwijl overheidsinitiatieven en wereldwijde afspraken de beweging naar duurzaamheid verder stimuleren en bedrijven dwingen om zich aan te passen voor een duurzame toekomst.
De ISO27001 wint als internationale rol in belang als maatstaf voor informatiebeveiliging. Het stelt eisen aan het opzetten, implementeren, onderhouden en continu verbeteren van een Information Security Management System (ISMS).
- 1
- 2