SHE Advisor

Als SHE Advisor ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van het SHE-beleid binnen de plant. Je vervult een spilfunctie tussen beleid en praktijk, waarbij je zowel strategisch als operationeel actief bent. Je zorgt ervoor dat bestaande systemen niet alleen op papier kloppen, maar ook daadwerkelijk leven op de werkvloer.

Je richt je op het verhogen van veiligheidsbewustzijn en het stimuleren van gewenst gedrag binnen de organisatie. Dit doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer, medewerkers aan te spreken en actief verbeteringen door te voeren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het analyseren van meldingen van onveilige situaties en vertaal je deze naar concrete acties en structurele verbeteringen.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het opzetten en implementeren van praktijkgerichte trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van werken met gevaarlijke stoffen, werkvergunningen en samenwerking met externe partijen. Ook draag je bij aan het verder professionaliseren van de BHV-organisatie en zorg je dat processen goed geborgd zijn.

Op milieuvlak ben je betrokken bij vraagstukken rondom vergunningen, compliance en bijvoorbeeld lozingen. Je signaleert risico’s, voert analyses uit en zorgt dat de organisatie blijft voldoen aan wet- en regelgeving.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s binnen het QESH-team en fungeer je als sparringpartner voor verschillende afdelingen. Je weet stakeholders mee te krijgen, ook wanneer er weerstand is, en zorgt ervoor dat verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer en direct impact hebt op veiligheid, milieu en gedrag binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van SHE-beleid en -processen;
• Analyseren van meldingen van onveilige situaties en initiëren van verbeteracties;
• Opzetten en uitrollen van praktijkgerichte trainingen op de werkvloer;
• Verbeteren en structureren van de BHV-organisatie;
• Zorgdragen voor naleving van milieuwetgeving en vergunningen;
• Ondersteunen bij audits en certificeringen (zoals ISO-normen);
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om veiligheid en bewustwording te verhogen;
• Stakeholdermanagement en het meenemen van de organisatie in verbetertrajecten.