Wat houd een partnership in?
Een partnership is wat veel organisaties exclusiviteit noemen. Ons gaat het juist om het stapje extra, dat stapje extra die we kunnen zetten omdat we naar elkaar toe trekken tijdens een samenwerking.
Tijdens een partnership zijn wij de enige partij die actief op zoek gaat naar QHSE-talent voor jouw organisatie. We gebruiken jouw naam in onze marketingcampagnes en zorgen voor maximale zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Zo vergroten we de kans op de juiste match aanzienlijk.
En met succes: In 2024 hebben we élke vacature tijdens een partnership weten te vervullen!
Ik heb interesse!
Waarom kiezen voor een partnership?
Er zijn verschillende redenen waarom een partnership voor jouw organisatie een goede wervingsmethode kan zijn. De redenen kunnen zijn:
- Een hogere slagingskans
- Naamsbekendheid op de markt
- Je wilt sneller resultaat dat mogelijk is door snellere communicatie
- Content die er uit springt op onze sociaal media kanalen
- Langdurige herkenning binnen een enorm relevante doelgroep
We denken graag met je mee of een partnership voor jouw organisatie de beste methode is! Neem gerust contact met ons op.
Contact opnemen!
BURG QHSSE is een zeer geschikt bureau om de juiste collega’s te vinden en de juiste kandidaten te werven. Het schakelen ging snel, het contact was direct en ze waren altijd bereikbaar, dit is voor mij als contactpersoon van een bedrijf erg prettig is.
Wat betreft de kwaliteit van de kandidaten, zou ik zeggen dat ongeveer 75% aan onze verwachtingen voldeed. Uit mijn hoofd zijn er vier kandidaten voorgesteld, waarvan we één niet hebben uitgenodigd voor een gesprek. Eén kandidaat heeft zichzelf teruggetrokken, maar deze hadden we wel willen uitnodigen. De kwaliteit van de voorgestelde kandidaten was dus over het algemeen erg goed.
Guido W.
BURG is een hele fijne partij om mee samen te werken. De recruiters stellen zich op als partner van ons HR-team door goed te luisteren naar onze wensen en behoeften en ons van gedegen feedback te voorzien wanneer dit nodig is. Men kijkt niet alleen naar het functieprofiel, maar ook naar de context waarin een kandidaat bij ons aan de slag gaat. Zo focust men naast de harde functie-eisen ook op de mentaliteit van kandidaten die nodig is om binnen Hearthside het verschil te kunnen maken.
Voor een aantal moeilijk in te vullen vacatures zijn wij via via met Sam en zijn collega’s van BURG in contact gekomen. Een kleine club professionals die met passie aan de slag zijn gegaan met onze vacatures. Na een korte kennismaking is Sam voor ons aan de slag gegaan, met resultaat! Het contact hebben wij als prettig ervaren, daar waar alles snel geregeld werd. Verder is het contact vriendelijk, worden afspraken nagekomen en zijn de tarieven scherp.
