In deze kennissessie bespreken we hoe je van beleid op papier naar toepassing op de werkvloer gaat.
Deze kennissessie is al gegeven.
Wij zoeken naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer
Het blijft altijd een uitdaging om als organisatie een nieuwe specialist te vinden. Heb jij een organisatie en ben je hiervoor op zoek naar een geschikte collega die een rol op het gebied van QHSSE kan vervullen? Zoek niet langer, BURG QHSSE helpt je hierbij. Wij kijken niet alleen naar de vaardigheden van een specialist, maar vooral naar iemands persoonlijkheid. Ons uiteindelijke doel is om de perfecte match tussen werkgever en werknemer te vinden. BURG QHSSE gaat het gesprek met zowel de organisatie als de specialist aan.
Onze diensten
Werving en selectie inzetten voor de perfecte specialist?
Onze consultants, gespecialiseerd in de QHSSE-branche, gaan voor jou op zoek naar de juiste KAM-specialist. Voordat wij op zoek gaan is het belangrijk om een goed beeld te hebben van jouw organisatie. Waarom Werving & Selectie via BURG QHSSE?
Lees hier de voordelenPartnership
Tijdens een partnership zijn wij de enige partij die actief op zoek gaat naar QHSE-talent voor jouw organisatie. We gebruiken jouw naam in onze marketingcampagnes en zorgen voor maximale zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
Op zoek naar een Interim-specialist?
Wij helpen je door middel van ons grote netwerk en onze ervaring in het QHSSE-vakgebied. Binnen het dynamische KAM-vakgebied verandert er veel. Als bedrijf moet je hierin snel kunnen schakelen en inspringen. BURG QHSSE helpt jou hierbij!
Stille werving
Bij Stille werving (ook wel confidential hiring of silent search) gaan wij gericht op zoek naar nieuwe medewerkers zonder dat de buitenwereld dit merkt. Wij voeren geen marketingactiviteiten uit en maken dus geen herrie op de markt, maar op de achtergrond zijn we hard aan het zoeken naar een specialist.
Kennissessie bijwonen?
Wij helpen je graag verder door middel van de kennissessies die we organiseren binnen het QHSSE-vakgebied. Tijdens deze gratis sessies behandelen we actuele en relevante onderwerpen die continu in beweging zijn. Een gastspreker met veel ervaring in het vakgebied deelt zijn of haar kennis en inzichten, zodat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. Meer weten of inschrijven? Neem een kijkje!
Scope 1,2 & 3 - CO2-emissies factoren
Wat houden emissies binnen duurzaamheid precies in, en welke impact hebben ze op jouw organisatie?
Deze kennissessie is al gegeven.
Data- en informatiebeveiliging
Databeveiliging is essentieel. Bij een datalek is jouw organisatie verantwoordelijk. Benieuwd naar hoe jij data veilig kan waarborgen?
Deze kennissessie is al gegeven.
Informatiebeveiliging
informatiebeveiliging wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Benieuwd naar hoe jij informatie veilig kan waarborgen?
Deze kennissessie is al gegeven.
Managementsystemen
Integraal Managementsysteem staat in deze sessie centraal. Hoe wordt deze gebouwd én hoe kan deze geoptimaliseerd worden?
Deze kennissessie is al gegeven!
CSRD, wat moet je weten?
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een recente Europese wetgeving die bedoeld is om de transparantie [..]
Deze kenissessie is al gegeven!
Van beleid naar tools in de praktijk
Wat bedrijven over ons zeggen
BURG QHSSE is een zeer geschikt bureau om de juiste collega’s te vinden en de juiste kandidaten te werven. Het schakelen ging snel, het contact was direct en ze waren altijd bereikbaar, dit is voor mij als contactpersoon van een bedrijf erg prettig is.
Wat betreft de kwaliteit van de kandidaten, zou ik zeggen dat ongeveer 75% aan onze verwachtingen voldeed. Uit mijn hoofd zijn er vier kandidaten voorgesteld, waarvan we één niet hebben uitgenodigd voor een gesprek. Eén kandidaat heeft zichzelf teruggetrokken, maar deze hadden we wel willen uitnodigen. De kwaliteit van de voorgestelde kandidaten was dus over het algemeen erg goed.
Guido W.
BURG is een hele fijne partij om mee samen te werken. De recruiters stellen zich op als partner van ons HR-team door goed te luisteren naar onze wensen en behoeften en ons van gedegen feedback te voorzien wanneer dit nodig is. Men kijkt niet alleen naar het functieprofiel, maar ook naar de context waarin een kandidaat bij ons aan de slag gaat. Zo focust men naast de harde functie-eisen ook op de mentaliteit van kandidaten die nodig is om binnen Hearthside het verschil te kunnen maken.
Voor een aantal moeilijk in te vullen vacatures zijn wij via via met Sam en zijn collega’s van BURG in contact gekomen. Een kleine club professionals die met passie aan de slag zijn gegaan met onze vacatures. Na een korte kennismaking is Sam voor ons aan de slag gegaan, met resultaat! Het contact hebben wij als prettig ervaren, daar waar alles snel geregeld werd. Verder is het contact vriendelijk, worden afspraken nagekomen en zijn de tarieven scherp.
