Auteur archieven: Michelle Burg

Een succesvolle kennissessie over Data- en Informatiebeveiliging

Data- en Informatiebeveiliging

Begin deze maand organiseerden wij de Kennissessie Data- en Informatiebeveiliging. Tijdens deze sessie werden aanwezigen meegenomen in het belang van een goed beleid op dit gebied en hebben wij de leidraad van de ISO27001 onder de aandacht gebracht. Een boeiende sessie over een soms best taai onderwerp Voor velen zal de ISO27001 niet weglezen zoals..

Duurzaam op weg als organisatie: de CSRD als nieuwe standaard (en wet)

Duurzaam op weg als organisatie: de CSRD als nieuwe standaard

Voor wie er een hobby van maakt om jaarrekeningen te bekijken, is het niet nieuw dat in de financiële verslaglegging van bedrijven naast harde cijfers, veelal ook wordt gerapporteerd over wat er is ondernomen op niet financieel gebied. Denk hierbij aan het verstrekken van gelijke kansen aan medewerkers tot aan de veiligheidssituatie. Vanaf dit kalenderjaar..

CO2-registratie verplicht voor bedrijven: Wat u moet weten

CO2-registratie voor bedrijven

Vanaf 1 juli 2024 zijn alle Nederlandse bedrijven met meer dan 100 werknemers verplicht om de CO2-uitstoot van hun zakelijke bewegingen te registreren. Deze verplichting wordt gezien als een noodzakelijke stap in de transitie naar een duurzamere economie met minder (onnodige) reisbewegingen. In dit artikel zullen wij de CO2-registratieplicht in detail met je doornemen en..

Extreme schaarste aan personeel!

Extreme schaarste aan personeel

CPB luidt de noodklok – er is geen snelle oplossing voor extreme schaarste aan personeel Dit kan op landelijk niveau wellicht kloppen, maar als werkgever kun je zoveel wél doen! Wie vandaag het Financieele Dagblad heeft opengeslagen trof op pagina 5 een weinig hoopgevend bericht over de schaarste aan personeel. Dat deze schaarste er was..

Duurzaamheid op de voorgrond

Duurzaamheid op de voorgrond

De arbeidsmarkt ondergaat een opmerkelijke verschuiving richting duurzaamheidsgerichte functies, waarbij werkgevers steeds meer belang hechten aan het aannemen van personeel met een duurzaamheidsfocus. Deze trend komt voort uit het groeiende besef dat duurzaamheid niet alleen waarde toevoegt, maar ook noodzakelijk is, wat resulteert in een toename van opdrachten en een verandering in de verwachtingen van werkzoekenden, vooral onder Millennials en Generatie Z. Wervingsbureaus spelen een cruciale rol bij het vinden van duurzaamheidsspecialisten, terwijl overheidsinitiatieven en wereldwijde afspraken de beweging naar duurzaamheid verder stimuleren en bedrijven dwingen om zich aan te passen voor een duurzame toekomst.

🍪 Wij gebruiken cookies om je de beste gebruikservaring te kunnen bieden.